Interruption de carrière

Temps plein ou temps partiel
Dans l’enseignement il est possible de suspendre son activité professionnelle partiellement ou totalement pour une période plus ou moins longue dans le régime appelé « interruption de carrière ».
Ce régime permet de suspendre totalement ou partiellement son activité professionnelle tout en percevant une allocation versée par l’OnEm.  Le montant de cette allocation dépend du type d’interruption de carrière et d’autres éléments comme le nombre d’enfants et la fraction de charge abandonnée, entre autres.
Il y a différents régimes d’interruption de carrière : l’interruption de carrière ordinaire et l’interruption de carrière thématique.  Dans ce dernier cas, on distingue l’interruption de carrière « congé parental » (pour vous occuper de vos enfants en bas âge), l’interruption de carrière « assistance médicale » (pour vous occuper de membre(s) de votre famille gravement malade(s)) et l’interruption de carrière « soins palliatifs » (pour rester aux côtés d’une personne ayant une maladie incurable en phase terminale).

Quels sont les types d'interruptions de carrière ?

Les différentes interruptions de carrière peuvent être complètes (il n’y a plus de prestations à effectuer dans l’enseignement), à 1⁄2  temps (on abandonne un mi-temps et on preste un mi-temps), à 1⁄5 temps (on abandonne un cinquième temps et on preste quatre cinquièmes) .  L’interruption de carrière ordinaire peut aussi être prise à 1⁄4 temps (on abandonne un quart temps et on preste trois-quart temps).   Chacune de ces interruptions ayant ses propres conditions d’accès, ses propres formalités de demande, ses propres règles, ses montants d’allocations propres et ses conséquences particulières sur la pension.  Le taux de précompte professionnel appliqué sur l’allocation est lui aussi propre à chaque forme. 
La forme « ordinaire » est accessible uniquement aux membres du personnel définitifs et partiellement aux membres du personnel engagés comme temporaires à durée indéterminée.  Elle n’est pas accessible aux membres du personnel temporaires.   Les formes thématiques sont accessibles aux membres du personnel définitifs, aux temporaires à durée indéterminée et aux temporaires engagés pour une année complète.

En savoir plus

Il s’agit de règles générales et simplifiées, toutes les catégories de personnel en fonction dans l’enseignement ne bénéficiant pas nécessairement des mêmes règles d’application. D’autres règles sont applicables en cas d’ interruption de carrière à partir de 50 ans. Il existe également des règles pour répartir l’horaire à prester sur la semaine de travail.
Pour une information précise concernant votre situation personnelle, visitez le site de la CSC-Enseignement. Si vous êtes affilié, vous pourrez prendre contact avec les permanents régionaux.